福建省清流县2022年事业单位公开招聘91名工作人员公告

发布时间：2022-04-26 11:49 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-04-26 报名截止：2022-04-28

公告详情

根据《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发[2012]33号）等有关规定及三明市人力资源和社会保障局核准我县2022年事业单位公开招聘工作人员计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，清流县人力资源和社会保障局决定组织实施2022年清流县事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次事业单位计划公开招聘工作人员91人，具体招聘岗位详见《清流县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）、《清流县2022年卫生所属事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》（附件2）。

二、资格条件及要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.年龄18周岁以上，35周岁以下（即在1986年4月至2004年4月期间出生），若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准；

7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中明确的回避关系的人员；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人员；

7.本县机关事业单位在编在岗人员；

8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

至4月29日17∶30，逾期不予受理。

3.确认参加考试：通过资格初审的报考者（含免笔试考生）应于2022年4月1日24:00，登录清流县人事考试网完成参加考试的确认手续。年5月16月16日8:00最低合格分数线为60分。如该岗位（含紧缺专业和研究生免笔试岗位）参加面试人数等于或少于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上方为合格。

2.面试前对入闱面试的人选进行资格条件复审，进入面试的考生应在规定的时间内持毕业证、身份证、户口簿、笔试准考证及报考岗位要求的相关证件、证明的原件及复印件到清流县人社局事业单位人事管理股进行资格复审。考生在通知规定的时间内未送达相关证件、证明复审的，取消面试资格。

3.入闱面试的考生自行放弃面试的，应在面试资格复审时提交书面放弃面试声明。如资格复审合格后放弃面试的，应在面试前两天下午下班前提出书面放弃面试声明。空缺的面试人选从该岗位笔试成绩合格的考生中从高分到低分递补。面试缺席者，取消聘用资格。

4.面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。

（四）考试总成绩计算

1.考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。免笔试考生面试成绩即为总成绩。

2.同分判定：若2个以上考生笔试、面试合成后的总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

五、疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求，考生应在线阅读并确认《个人健康申明及安全考试承诺书》，方可下载打印准考证。

通过资格审核、确认参加考试者，备考期间应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，减少非必要流动，考前14天内不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市；考试当天，考生须凭进入考场前48小时内新冠病毒核酸检测报告（纸质、电子版均可）、“福建健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，并佩戴口罩经检查后方可进入，持本人身份证、准考证进入考室参加笔试。

如因疫情防控等因素不能按既定时间组织笔试，以及人员健康管理规定，将及时在网站上发布补充通知。

六、体检、考察和聘用

（一）体检

1.考生体检人选根据招聘人数按1∶1的比例，在该岗位总成绩合格的考生中从高分到低分确定参加体检人选。体检缺席者，取消聘用资格。

2.体检标准和项目：体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由考生自付。

3.考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考察

考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行。考察内容主要是考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。

若考生体检、考察不合格，或在体检、考察阶段主动放弃聘用资格的，造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。

（三）公示和聘用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在清流县人事考试网进行不少于7天的公示。对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同（实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘），确定聘用关系。

2.新聘人员正式聘用后在我县的服务年限不少于5年（含试用期），服务年限未满的不得申请调出县外。